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商品訊息功能生活用品
- 品號：4717333
- 可依場合搭配適用鏡片
- 可調整鼻墊，提升舒適度
- 附收納盒及超細纖維眼鏡袋
網友開箱介紹
商品訊息描述
＊可換片：灰色鏡片+黃色+透明
＊100%抗UV，隔絕紫外線
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＊附收納盒及超細纖維眼鏡袋
＊符合標準：CNS 15067當紅網路話題
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新北市出重手處理醫療院所負時數內規！新北市政府勞動檢查處今（24）日公布轄內10家醫療院所專案檢查的結果，其中亞東醫院、新北聯醫、衛福部雙和醫院、國泰醫院汐止分院、中英醫院明顯濫用負時數，又以亞東醫院的情節嚴重，將依違反勞基法裁罰100萬元。
亞東醫院回應，一例一休實施之後，勞資雙方有很多要適應的地方，尤其護理工時是大環境共同的問題，更需要彙集各醫療院所的處理經驗與智慧來逐步改善； 感謝新北市政府勞工局的輔導與建議，做為醫院持續進步的指引，我們會繼續努力。
勞工局長謝政達表示，本次專案檢查首度邀請從事醫療工作的護理人員擔任陪檢人，協助檢查員認定事實，不僅行前邀可刷卡 集陪檢人討論相關檢查的程序，亦針對初步檢查結果邀集陪檢人討論確認；此外，抽檢的勞工人數及資料均為歷來之最，以亞東醫院為例，即抽檢約400名的勞工資料，並對18名勞工進行訪談，對於醫療院所長期實施的負時數，更是檢查的重點。
新北市政府勞檢處長胡華泰說，10家醫療院所專案檢查的結果，初步發現每家醫院皆有違規情形，查核重點為醫護人員彈性排班衍生的「負時數」問題，並邀請台北市立聯合醫院工會的人員擔任陪檢人，透過員工訪談及書面的資料抽查，確認違規的事實，本次共裁罰308萬元；其中亞東醫院、中英醫各有4項違規的項目最多，另亞東醫院被裁罰100萬元也居冠。
胡華泰指出，本次價格比較ptt檢查發現濫用負時數抵銷積休或特休，至少有3種運作的型態，第一種型態－亞東醫院、衛福部雙和醫院均有經常性排定勞工當日出勤8小時，再以當日門診僅有4小時或醫師提早下診、停診為由，以勞工已累積的加班時數或特休時數抵扣剩餘未出勤時數；第二種型態－中英醫院則有排定勞工上班4小時，再以勞工該班工時未達8小時為由，以加班或特休時數抵扣。
胡華泰表示，第三種型態－新北聯合醫院、汐止國泰醫院亦有以勞工當月排定的工時，未達應出勤時數為由抵扣；上述造成負時數的經營風險本應由醫院承擔，醫院排班時已知悉排定工時不足應勤的時數，仍要求以勞工先前所累積的加班時數或特休時數抵扣，等於是要求勞工常態負擔雇主的經營風險，已分別違反勞基法第24條、第38條規定。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
太空人隊「阿土伯」Jose Altuve今天對費城人隊之戰，4打數敲出1支安打，7月的打擊率降到5成以下的4成94。太空人隊7月還有5場比賽要打，如果Altuve能保持火燙的打擊手感，能夠單月打擊率達5成，將是大聯盟史上第8人、第9次。
今天Altuve六局上率先擊出二壘打，開啟了太空人隊一波4分的攻勢，終場太空人5比0擊敗費城人。
大聯盟史上，只有8名球員曾締造單月打擊率超過5成（至少80打數）的紀錄，分別是1913年5月的Joe Jackson，1916年6月Joe Jackson再次締造單月打擊率5成的紀錄，1918年7月Ty Cobb、1920年6月George Sisler、1924年8月Rogers Hornsby、1927年8月Harry Heilmann，之後，一直到2000年5月Todd Helton才又再次達到這個紀錄，而最後一位單月5成打擊率的球員是2004年6月的Ivan Rodriguez。
Altuve七月打擊手感太火熱，今天擊出安打之後，已經連續17場比賽擊出安打，接下來他還有向大紀錄挑戰的機會。
太空人隊先發投手Charlie Morton此戰表現出色，投7局被擊出3支安打沒失分，三振9次、保送3次，拿到勝投（8勝4敗），青木宣親3局上打出高飛犧牲打，打回第1分。費城人隊Nick Pivetta先發6局失5分，吞敗投（3勝6敗）。
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